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                【湖北体育】湖北体♀育职业学院开展十五运周期教练员竞聘上岗工作
                发布日期:2022年11月21日 来源:湖〖北体育职业学院 阅读20次

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                  为全力以赴做好十五运周期竞技体育后备人才培养工作,强化新周期教练☆员队伍建设,合理调配教练员资源,做到“人岗匹配、人尽其才”,11月17日,湖北体育职业学院十五运周期教练员竞聘上岗会在三楼会议室召开。省体育局竞技体】育处相关负责人,校领导、相关部门、全体〇教练员参加会议。


                  按照省体育局工作要求,结合学校十五运周期目标任务情况,学校足球、举重、射击、拳击等16个项目分为重点班教练员和普通班教练员两种,共51个教练岗位面向全体教练员公开竞聘。为选拔出德才兼备的优秀人才,学ξ 校制定了《湖北体育职业学院十五运周期教练员竞︽聘上岗工作实施方案》,明确了竞聘条件、业绩标准、竞聘办法和程序。体职院纪委指定专人对竞聘上岗工作进行了全程◆监督,所有环☆节公开、透明。

                  竞聘重点班↑岗位教练员进行了现场述职宣讲和答辩。参加竞聘的教练员在▽述职宣讲中总结了十四运周期执教成绩和经验,分析了竞聘项目岗位形势,阐述了下阶段工作思路、计划安排、周期目标展望,提出了具有前瞻¤性、可行性ζ的具体举措,并表示竞聘成功上岗后,将积极履职尽责,强化业务学习,努力提ζ 升自身能力,培养更①多高水平运动员后备人才。在答辩环☆节中,评委对竞聘人员现场提问,考察竞聘人员的选材、管理、训练、参赛等方面的综合素质和实践能力。

                  在民主测评环节,校领导、中层以上干▲部、全体教练员以无』记名投票方式对参加竞聘的教练进行民主测评。
                  体职院党委副书记、院长舒黎阳表示,做好新周期教练员全员竞聘上岗,是新周期深化后备人才培ㄨ养改革的一项重要举措,是保证人才培养质量的关键。通『过公开竞聘,就是希望能ξ按照“德才兼备、好中选优、公平公正”的原则,把真正有事业心、责任心、进取心和精湛业务水平的◥教练员推选到一线岗位上去。通过打造湖北省体育后备人才培养优势项目,发挥重点班的榜样引领,带动所有项目人才培养水平提升。本周期学校将实行岗位动态管〇理,开展】中期考核,强化教练员岗█位意识、竞争意识、危机意识,真正实现能者上、庸者让,确保高水平完成新周期输送目标任务。

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